Podnikání při zaměstnání: Jak začít a na co si dát pozor?

Zdroj: Pixabay

Podnikání na vedlejší činnost má větší výhody

V případě, že
máte zaměstnání a řeknete si „chci začít podnikat“, bude vaše činnost
považována za vedlejší. To je pro vás určitě velká výhoda, protože budete platit
nižší zálohy a v prvním roce podnikání dokonce nemusíte platit vůbec nic.
Kolik vás budou odvody stát, se odvíjí od výše vašeho výdělku.

 

S živností se pojí také zvýšená
administrativa

Počítejte s tím,
že nově už vám nebude stačit pouze podepsat „růžový papír“, s živností totiž
souvisí i administrativa. Daňové přiznání budete podávat každý rok a každý
měsíc si nezapomeňte vést přehledný seznam přijatých a vydaných faktur,
abyste si každoroční vyplňování daňového přiznání co nejvíc usnadnili a
zbytečně netrávili čas hledáním chybějících faktur.

 

Nabízí se vám hned 3 možnosti, jak začít podnikat i při zaměstnaneckém
poměru:

1. Založíte si společnost s r. o.
2. Koupíte již hotovou společnost s ručením omezeným.
3. Založíte
   si živnost a začnete podnikat jako OSVČ.

 

Jak založit živnost při zaměstnání?

Pokud se ptáte, jak
začít podnikat při zaměstnání, pak je nutné říct, že ne vždy se dají tyto dvě
formy výdělku skloubit. Kromě povolení živnostenského úřadu (zřízení
živnosti vedlejší) budete potřebovat také povolení od svého zaměstnavatele.
To platí, pokud pracujete například ve státní správě nebo vás láká podnikání
v oboru, kterému se ale věnuje váš zaměstnavatel. Ujistěte se, že
neporušujete konkurenční doložku. V té je stanoveno, že před zahájením
samostatně výdělečné činnosti musíte svého zaměstnavatele informovat o svém
záměru přivydělávat si mimo stávající pracovní poměr. V některých
případech budete potřebovat jeho písemný souhlas.

 

Konkurenční doložka nemusí být ve smlouvě zmíněna

Na rozdíl od nutnosti
informovat zaměstnavatele o plánovaném podnikání nemusí být v pracovní
smlouvě explicitně zmíněna tzv. konkurenční doložka. Upravuje ji totiž § 304 odst. 1 zákoníku práce a vztahuje se tak na všechny zaměstnance kromě pracovníků ve
vědeckých, pedagogických, publicistických, literárních a uměleckých oborech.
Konkurenční doložka stanovuje, že bez písemného souhlasu zaměstnavatele
nesmí jeho zaměstnanec podnikat nebo pracovat v oboru, v němž je zaměstnán,
a to i jeden rok po podání výpovědi. Důvodem k takovému omezení je, aby
zaměstnanec pro svého zaměstnavatele nepředstavoval konkurenci.

 

Pozor: Zaměstnavatel může souhlas s vaším
podnikáním kdykoli odvolat. V takovém případě musíte své podnikání
neprodleně ukončit.

 

Státní zaměstnanci potřebují souhlas vždy

Pracujete-li jako
státní zaměstnanec (na úřadě, na ministerstvu, u armády, u policie apod.),
potřebujete písemný souhlas s podnikáním od svého zaměstnavatele
bez ohledu na obor, ve kterém se rozhodnete samostatně výdělečnou činnost
vykonávat.

 

Jak začít podnikat při zaměstnání jako OSVČ?

Základem každého
podnikání je nápad. Pokud si chcete přivydělat, ale chybí vám inspirace, podívejte
se na našich 5 tipů, v čem začít podnikat. Pak postupujte následovně:

1.     Založte si živnost

K zaměstnání si
můžete přivydělat na dohodu o provedení
práce. Ta je však omezena
na 300 hodin za rok. Plánujete-li tento limit překročit, nevyhnete se založení
vlastní živnosti. K podnikání při zaměstnání vám stačí zřízení živnosti
vedlejší, která není v prvním roce zatížena platbami záloh na
pojistné. Živnostenské oprávnění se vyřizuje na živnostenském úřadě, kde je
třeba předložit doklad totožnosti a zaplatit poplatek 1 000 Kč.

2.     Ohlaste živnost na příslušných úřadech

Každou živnost je
nutné ohlásit finančnímu úřadu, správě sociálního zabezpečení a zdravotní
pojišťovně. S tím vám pomůže jednotný registrační formulář. Ten má usnadnit práci začínajícím
podnikatelům s jejich ohlašovacími povinnostmi.

 

Novinky v oblasti podnikání pro
rok 2023

České zákony se velmi
často mění a změny nastávají i v roce 2023. Tady je přehled těch
nejzásadnějších:

• změny v podávání
  daňového přiznání,
• povinné datové
  schránky pro všechny podnikatele,
• konec EET
  a snížení administrativní zátěže,
• vyšší limit
  pro placení DPH a navýšení paušální daně.

 

Tip: Zajímá vás podrobnější seznam novinek
v oblasti podnikání pro rok 2023? Přečtěte si náš článek Novinky
pro OSVČ a malé podnikatele v roce 2023.

 

Podnikání při zaměstnání je určitě skvělým způsobem, jak
vydělat ještě víc peněz. Pokud se domluvíte se svým zaměstnavatelem a získáte
od něj požadovaný souhlas, pak je vše naprosto legální. Myslete jen na to, že
pro vás sice nastává výdělečnější období, ruku v ruce s tím ovšem jde
i větší administrativní zátěž.

Přečtěte si také:

• Valná hromada: Kdy, proč a jak ji svolat?
• Pracovat
  se dá i z pláže. Co obnáší být digitálním nomádem?
• Co je to SWOT analýza a jak na ní?